Schöne Sandalen von Gabor aus einem feinen hochwertigem Glattleder. Innen ist der Schuh mit einem cromfrei gegerbtem Leder ausgestattet. Der Schuh hat eine normale Weite. Der stabile Blockabsatz hat eine Höhe von cirka 4 cm. Die Laufsohle ist aus Gummi. Über die paraktische Schließe kann der Schuh dem Fuß optimal angepasst werden. Die Schuhgröße fällt regulär aus.



Verschluss: Schnalle

Absatzart: Block

Absatzhöhe: 4cm

Schuhweite: G

Schuhspitze : Rund

Obermaterial : Leder

Futter : Leder

Decksohle : Leder

Laufsohle : Gummi

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Diana Grünberg (vorn) demonstriert Teilnehmern einen Parcours aus ihrem Konzept „work 4 fitness“ – hier Übungen für Gleichgewicht und Koordination. Sie ist überzeugt: Gerade für kleine und mittlere Unternehmen sei es wichtig, individuelle BGM-Lösungen anzubieten.
„Die Vorträge und Workshops waren sehr informativ. Es wurden Punkte angesprochen, die man auch selbst im Unternehmen angehen möchte. Das Praxisbeispiel Brose war gut, hier könnten einzelne Module übernommen werden." Mit diesen Worten zog Jens Oswald, Personalleiter von Waldrich Coburg, sein Resümee der IHK-Veranstaltung „Gesunde Mitarbeiter – Gesunde Unternehmen", die vom Dienstleistungsausschuss der IHK initiiert wurde.

Ausschussvorsitzender und IHK-Vizepräsident Dr. Ulrich Eberhardt betonte: „Richtig betriebene Gesundheitsförderung senkt die Zahl der Fehltage, erhöht die Zufriedenheit der Belegschaft – und steigert auch die Produktivität."

„Es ging heute vor allem darum, Bewusstsein dafür zu schaffen, dass Betriebliches Gesundheitsmanagement nötig ist", so Susanne Stammberger, Referentin Existenzgründung und Unternehmensförderung der IHK.

Wie aus dem Lehrbuch wirkt die Einführung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements bei Brose vor drei Jahren: Das Thema ist auf Chefebene in die Organisation des Familienunternehmens integriert. Als Lenkungsgremium wurde ein Steuerkreis gebildet, unter anderem mit Vertretern aus Geschäftsführung, Personalabteilung, Mitarbeiter- und Familienbetreuung, Werksärztlichem Dienst, Arbeitssicherheit, Personalcontrolling und Kommunikation. Dieser Kreis analysiert den Bedarf und definiert entsprechende Maßnahmen.

Bei Brose gelte BGM eindeutig als Beitrag zum Unternehmenserfolg, betonte Stefanie Witoschek, stellvertretende Leiterin des Bereichs Mitarbeiter- und Familienbetreuung. Erste Effekte seien spürbar: „Die Mitarbeiter haben ein Bewusstsein für das Thema entwickelt, das schließen wir beispielsweise aus der gestiegenen Teilnehmerzahl bei unseren Gesundheitsprogrammen."

Tipps der Referenten zur Einführung eines BGM:

  • Machen Sie das Thema zur Chefsache und seien Sie selbst Vorbild!
  • Nehmen Sie Ihre Mitarbeiter mit und finden Sie gemeinsam sinnvolle Maßnahmen!
  • Einmalige Aktionen bringen nichts. Nur langfristige Maßnahmen erzielen langfristige Wirkungen!
  • Achten Sie nicht nur auf die körperliche, sondern auch auf die psychische Gesundheit Ihrer Mitarbeiter!
  • Gabor Klassische Klassische schwarz Sandaletten Sandaletten Klassische Gabor schwarz Sandaletten Gabor Klassische Gabor schwarz Sandaletten Gabor schwarz Auch kleine Maßnahmen bringen großen Nutzen. Tipp: Stellen sie Ihren Mitarbeitern zum Beispiel kostenlose Getränke, Ost und Gemüse zur Verfügung!

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